Cómo funciona el sistema de trainees del K-pop: deuda y sueldo
¿Cómo funciona el sistema de trainees del K-pop? En 4 etapas: audición, entrenamiento, debut y un contrato que suele durar un máximo de 7 años. Una agencia capta o selecciona a jóvenes promesas, les paga las clases, el alojamiento y la comida, y luego decide quién debuta según evaluaciones internas y sus propios planes de negocio. Ese gasto se suele recuperar con los ingresos del ídolo tras el debut, y por eso inclus…