Cultura laboral en Corea: jerarquía, hoesik y las 52 horas
La cultura laboral coreana se apoya en 3 pilares: el rango, la rapidez del ppalli-ppalli y una semana legal de 52 horas. La antigüedad decide cómo te llaman, quién habla primero en una reunión y quién sirve las bebidas en la cena de equipo. La ley fija la jornada normal en 40 horas semanales más un máximo de 12 de horas extra. Si vas a trabajar para una empresa coreana, en Seúl o en una filial en el extranjero, estas…