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韓國練習生制度怎麼運作？答案是 4 個階段：試鏡、培訓、出道，然後簽下通常上限 7 年的合約。經紀公司先發掘或徵選年輕人，負擔課程、住宿與伙食，再依內部評鑑和自家的商業規劃決定誰能出道。這些花費多半會在出道後從偶像的收益中回收，所以就算新團看起來很紅，成員也可能等上很久才真正領到錢。
重點整理
- 練習生（연습생，yeonseupsaeng）一般沒有薪水。公司負擔課程、住宿與伙食，這些成本往往在出道後從偶像的收益中扣回。
- 韓國公平交易委員會在 2009 年推出藝人標準專屬合約，原則上把合約期限限制在 7 年內，所以許多團體到第 7 年前後就得面對續約抉擇。
- 出道是一門生意。公司依月末評鑑、團體概念和市場時機組成陣容，很多練習生終其一生都沒能出道。
- 掛名作曲作詞的成員，可以透過韓國音樂著作權協會領取版稅，這筆收入和公司的分潤是兩條不同的線。
韓國練習生制度怎麼運作？從試鏡到出道的完整流程
不妨把韓國經紀公司（기획사，gihoeksa）想成唱片公司、才藝學校與經紀公司的三合一。它找出有潛力的年輕人，花多久培訓都由自己決定，再決定何時、以什麼形式推出，最後透過專屬合約（전속계약，jeonsok gyeyak）管理他們的演藝生涯。公司先承擔財務風險，換來的是掌控整個「產品」，而且在收入進來時拿到第一筆錢。
歐美唱片公司通常簽下已經有自己風格和受眾的藝人，韓國公司則是從頭打造：從聲樂技巧、舞台禮儀到團體的視覺概念。這正是制度的核心取捨：用成員年輕時多年的受控生活，換來高度精緻的出道舞台。
| 階段 | 發生什麼事 | 誰出錢 | 練習生的主要風險 |
|---|---|---|---|
| 1. 試鏡或星探 | 公開試鏡、線上投件、街頭搭訕或才藝補習班推薦 | 正規公司通常不收報名費 | 假經紀公司收費詐騙 |
| 2. 培訓 | 聲樂、舞蹈、語言與媒體課程，加上定期評鑑 | 公司出資，通常記為成本 | 隨時可能在評鑑中被淘汰 |
| 3. 出道決定 | 公司決定成員陣容、概念與推出時機 | 公司負擔專輯、MV 與宣傳費用 | 等上好幾年，甚至始終沒被選上 |
| 4. 專屬合約 | 依分潤比例結算收益，期限通常最長 7 年 | 成本往往先從收益中扣除 | 成本回收前，收入很低甚至為零 |
韓國試鏡怎麼進行？練習生幾歲開始
多數練習生從青少年時期入行，有些從小學就開始。韓國沒有統一的法定起始年齡，每家公司自訂試鏡年齡範圍。每一輪的限制都可能不同，請以公司官方試鏡頁面的最新公告為準。
經紀公司怎麼找練習生
主要有四條路。公開試鏡在公司總部或巡迴場地舉行，韓國國內外都有。線上試鏡是透過公司官網上傳影片。街頭搭訕（street casting）指星探在公共場所直接接觸。補習班指的是私人表演藝術學院，在首爾特別多，公司會定期留意他們的成果發表會。
試鏡通常只要你亮出一項強項，不必樣樣都行：唱功、舞蹈、饒舌，或是鏡頭魅力。公司買的是潛力。一個聲音有特色、態度好的 14 歲孩子，可能勝過一個很成熟的 20 歲選手，因為年紀小的人有更多年可以培訓和宣傳。
K-pop 練習生有年齡限制嗎？
沒有全國統一的上限，但實務上公司偏好年紀較小的練習生，因為培訓要花好幾年，出道後的活動期也比較好規劃。年紀較大的申請者仍有被簽下的例子，特別是擁有饒舌、作曲或編舞等專長的人。如果你已經 20 多歲，唯一算數的答案就是該公司自己的試鏡規定。
練習生的一天：上學、宿舍與減重
練習生的一週都圍著同一件事轉：下一次評鑑。學校、吃飯、睡覺和社交生活，全都得排在練習的縫隙裡。
書面上，學業排第一
學齡的練習生通常白天上學，傍晚到晚上練習。週末和寒暑假則變成整天的訓練日。有些練習生會轉入首爾設有表演藝術科的藝術高中，時間比較好安排。要同時應付考試和舞蹈練習，是這套制度裡最難的部分之一，家庭常得決定要拿多少學業換練習時間。
宿舍生活與手機規定
許多公司會把練習生安置在公司附近的共用宿舍，尤其是外地或海外來的人。宿舍通常有規矩：門禁、手機使用限制，以及對戀愛和社群媒體的約束。各家公司規定不同，差異很大。目的是保護練習生的專注力和未來團體的形象。批評者則認為，這讓公司對青少年的私人生活插手太多。
減重與量體重
在 K-pop 裡，外貌是工作的一部分，這長期以來也是培訓中最受批評的環節。練習生可能被要求接受公司管理的飲食控制和體重檢查，尤其在出道或成果發表前的幾個月。每天跳好幾個小時的舞，同時嚴格節食可能很危險，許多前偶像也公開談過那段時期有多辛苦。家有年輕練習生的家長，應該直接問公司如何處理飲食與健康，有沒有合格的營養師或醫師參與。
月末評鑑
大型公司多半會定期舉辦內部評鑑，常稱為月末評鑑（월말평가，wolmal pyeongga）。練習生在公司職員和高層面前表演，被排名或得到回饋，沒有進步就可能被淘汰。這些評鑑決定誰留下、誰獲得更多培訓時間，最終決定誰進入出道名單。
練習生要付培訓費嗎？練習生債務怎麼運作
練習生通常不必先付錢給公司。公司負擔聲樂和舞蹈老師、語言課、練習室、住宿、伙食、造型，有時還包括牙科美容或皮膚科護理。問題在於，這些成本常被記錄下來，出道後再從偶像的收益分成中回收，也就是粉絲說的「練習生債務」。
它不是帶利息的銀行貸款，而是一筆會計帳。公司把花在藝人身上的錢，從藝人的收益中扣除，等帳面轉正之後，藝人才開始拿到分成。出道後的成本也可能累加進去：錄音、MV、舞台服裝、編舞和宣傳。其中有多少能算到藝人頭上，要看合約怎麼寫。
練習生成本如何回收：一個實例推演
想像一個 5 人團的第一年。專輯賣得不錯，團體上了音樂節目，也辦了幾場粉絲活動，收入進來了。但公司同時砸下重本：5 個人多年的培訓、兩支 MV、出道 showcase、服裝和一整輪宣傳活動。依典型結構，這些成本先從收益中扣掉。如果支出還是比收入大，那一期的結算（정산，jeongsan）就是零或赤字，成員除了合約中約定的生活津貼，什麼都分不到。
到了第二、三年，一次大紅的回歸或一輪巡演就可能翻轉帳面。從那時起，每個結算期都有實際的錢，由公司和團體分，再分給各成員。這就是為什麼你常會聽到某個團體在好幾年後才領到第一份像樣的收入，儘管從外面看它早就很成功。
練習生在出道前離開會怎樣
這要看練習生合約。離開的人可能被要求償還部分培訓成本，尤其是為了簽到對手公司而退出的時候。韓國公平交易委員會公布過練習生標準合約範本，限制不公平條款。簽約前，家長應逐條讀完離約條款，最好找熟悉演藝合約的律師一起看。
經紀公司怎麼決定誰出道
出道是最不確定的一關，公司很少解釋自己的選擇。通常有幾個因素在起作用。
- 實力與成長幅度：看好幾個月評鑑累積下來的表現。
- 與團體概念是否契合：公司先規劃聲音和形象，再挑適合的成員，所以很強的練習生也可能被排除在不合適的陣容之外。
- 定位分配：一個團需要主唱、饒舌、主舞、門面和隊長之間的平衡。
- 市場時機：公司會錯開旗下團體的出道時間，避免互相競爭，也會針對日本或美國等市場設計特定陣容。
- 觀眾反應：出道前的內容、練習生成果展和生存實境節目，都是在測試大眾對誰有反應。
生存節目把最後這項因素搬上了電視。像 Mnet 的 Produce 101 系列，以及組出 TWICE 的 JYP Entertainment 節目 Sixteen，都把最終選拔攤在鏡頭前，讓觀眾投票或親眼看著名單被刪減。這類節目能在出道前累積粉絲，但對多數參賽者來說，也意味著非常公開的落選。
有些練習生在體系裡耗了好幾年都沒出道，之後轉投別家公司、參加生存節目，或轉往演戲、編舞、作曲。想了解各家公司這幾十年來如何組團，可以讀我們的 K-pop 世代解說：從 H.O.T. 到 RIIZE。
K-pop 偶像出道後怎麼拿到錢
偶像的收入來自結算制度。團體各項活動的收益先匯集，扣掉約定的成本後，剩下的依合約比例由公司和藝人分配。藝人那份再分給成員，可能是平均分，也可能依個人活動計算。實際比例是不公開的，會因公司、合約，以及是首次合約還是續約而不同。
K-pop 偶像的收入從哪裡來
| 收入來源 | 通常怎麼流動 | 誰通常受益最多 |
|---|---|---|
| 專輯與數位銷售 | 歸公司，扣除成本後進入團體結算 | 整個團體 |
| 演唱會與巡演 | 營收大，但製作與差旅成本也高 | 擁有龐大忠實粉絲群的團體 |
| 周邊、應援棒、粉絲俱樂部 | 由公司或合作夥伴經營，依合約結算 | 粉絲群強的團體 |
| 代言與廣告 | 團體或個人合約，依合約分配 | 品牌想用來當代言人的成員 |
| 演戲、綜藝與個人活動 | 通常按成員個別結算 | 有個人知名度的成員 |
| 作曲作詞版稅 | 由韓國音樂著作權協會收取，付給登記的創作者 | 有創作掛名的成員 |
為什麼同一個團的成員收入不一樣
團體收入常是平均分享，但個人工作不是。一位成員主演戲劇、擔任美妝廣告主角，或寫了主打歌，賺得可能遠比隊友多。其中作曲最關鍵。韓國的創作者會向韓國音樂著作權協會（KOMCA）登記，由它收取歌曲使用的版稅，所以有掛名的成員每一次串流和播出都能領到錢，不論公司的結算帳面是否轉正。
身在海外，怎麼看經紀公司的數字
HYBE、SM Entertainment、JYP Entertainment 和 YG Entertainment 這些大公司都在韓國股市上市，所以季報和年報會列出各業務線的公司營收。但這些報告看不到每位成員的收入，除了公司和藝人本人，沒有人真正知道。網路上流傳的任何某位偶像確切收入，都請當作未經證實。
合約糾紛之後，K-pop 合約有什麼改變
2000 年代，偶像與經紀公司之間的幾起高知名度糾紛，讓外界注意到過長的合約、不透明的結算，以及離約時的重罰。這些爭議重塑了合約的寫法。以下是大方向上的變化。
- 7 年規則。2009 年，韓國公平交易委員會（國內的競爭主管機關）推出藝人標準專屬合約，原則上把期限限制在 7 年內。如今粉絲會把第 7 年視為團體續約、解散或成員各自簽約的節點。
- 更清楚的結算。標準合約要求公司向藝人說明結算明細，讓成員看得到賺了多少、扣了什麼。
- 未成年人保護。2014 年有一部流行文化藝術產業法，加強了對未成年表演者的保護，包括工時與深夜工作限制，以及經紀公司的登記規定。
- 練習生標準合約。主管機關也公布了練習生範本，限制尚未出道者面臨的不公平條款。
標準合約只是範本，不是保證。公司可以協商不同條款，糾紛仍會發生。實際上最大的改變是，藝人尤其在續約時有了更多議價空間。有成績的團體常能談到更好的分成、更多創作自主權，或是和別家公司合作個人專案的權利。
團名歸誰所有？
公司常會把團名註冊為商標。成員在合約結束後離開，若沒和公司達成協議，可能就不能繼續用這個團名表演。這也是為什麼有些團體即使成員各自和別家簽了個人約，仍會以團體形式續約。
外國人可以當 K-pop 練習生嗎？
可以。經紀公司培訓並推出過來自日本、中國、泰國、美國、澳洲等地的成員，專為海外市場打造的全球團體也在增加。大型公司會辦全球試鏡，也接受線上影片投件。日期、年齡和條件每一輪都會變動，請以公司官方試鏡頁面為準，不要只看粉絲帳號。
對外國練習生來說，難關在簽約之後：與公司一起辦理簽證、搬到首爾（常常還是青少年）、還要快速學好韓文，才能應付綜藝節目和粉絲溝通。在家就先開始學韓文字（Hangul）會有很大差別。我們的週末學會韓文字計畫是很實用的第一步。
未成年人簽約前，家長要檢查什麼
- 合約期限，以及和 7 年標準相比如何。
- 哪些成本可以算到藝人頭上，練習生期間的成本算不算在內。
- 出道前或出道後離約的違約金。
- 結算多久說明一次，內容有多詳細。
- 學業、休息時間、醫療照護與飲食政策是否白紙黑字寫明。
FAQ
K-pop 練習生出道前要訓練多久？
沒有標準年限。有些練習生幾個月就出道，有些訓練多年，或始終沒出道。這取決於公司的規劃、練習生的進步，以及是否組得出適合他們的陣容。
K-pop 練習生有薪水嗎？
練習生一般沒有薪水。公司負擔課程、住宿與伙食，這些成本常在出道後從藝人的收益中回收。各公司條款不同，請務必確認具體合約。
沒出道的 K-pop 練習生後來怎麼樣？
許多人在合約到期或被評鑑淘汰後離開。有些轉投另一家公司或參加生存節目，有些轉往演戲、編舞、作曲或教學，也有人回到一般學校或職場。
K-pop 偶像賺多少錢？
個別偶像的收入沒有可靠的公開數字。收入取決於合約分成、團體已花掉多少成本，以及廣告、演戲、作曲等個人工作。上市的經紀公司公布的是公司營收，不是每位成員的收入。
為什麼 K-pop 合約是 7 年？
韓國公平交易委員會在 2009 年推出標準專屬合約，原則上把期限限制在 7 年內。公司廣泛採用，所以第 7 年成了續約談判、成員離開或團體暫停活動的常見節點。
K-pop 練習生制度是否有虐待問題？
這套制度因高強度行程、嚴格飲食、隱私規定和長期無薪而受到嚴厲批評，也有前偶像談過這些壓力。合約標準和未成年人保護規定已讓情況改善，但各公司之間的條件仍差異很大。簽約前請仔細閱讀條款，並把問題問清楚。
追蹤練習生或新團時，接下來該看什麼
如果你在追一個團，留意三件事。第一是第 7 年關卡，續約消息通常在這時出現。第二是個人活動，例如演戲、個人專輯或作曲掛名，這常能看出哪些成員手上有自己的籌碼。第三是公司的官方公告，陣容、合約和出道消息只有它可靠。未經證實的截圖，別理會。
如果你想去試鏡，先看公司官方試鏡頁面，準備一支最能展現強項的表演影片，並且從現在開始學韓文。想在第一場演唱會前先搞懂粉絲文化，可以讀我們的 30 個 K-pop 粉絲用語指南，再看怎麼去看 K-pop 演唱會的實用建議來規劃行程。
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資料來源 k-korea.blog
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