28 phút đọc
Hệ thống thực tập sinh K-pop vận hành qua 4 giai đoạn: thử giọng, đào tạo, debut, rồi một hợp đồng thường tối đa 7 năm. Công ty giải trí tuyển hoặc tổ chức thử giọng cho các bạn trẻ, trả tiền học, nhà ở và ăn uống, sau đó chọn ai được debut dựa trên đánh giá nội bộ và kế hoạch kinh doanh của riêng mình. Khoản chi đó thường được trừ dần vào thu nhập của idol sau debut, nên ngay cả một nhóm tân binh nổi tiếng cũng có thể chờ rất lâu mới thấy tiền thật sự.
Tóm tắt nhanh
- Thực tập sinh (연습생, yeonseupsaeng) nhìn chung không có lương. Công ty chi trả bài học, nhà ở và ăn uống, rồi thường thu hồi các khoản này từ thu nhập của idol sau debut.
- Hợp đồng độc quyền mẫu cho nghệ sĩ do Ủy ban Thương mại Công bằng Hàn Quốc đưa ra năm 2009 giới hạn thời hạn hợp đồng ở mức 7 năm theo nguyên tắc chung. Vì thế rất nhiều nhóm phải quyết định tái ký vào khoảng năm thứ bảy.
- Debut là một quyết định kinh doanh. Công ty dựng đội hình từ các buổi đánh giá hằng tháng, concept của nhóm và thời điểm thị trường, và nhiều thực tập sinh không bao giờ được debut.
- Thành viên có tên trong danh sách sáng tác có thể nhận tiền bản quyền qua hiệp hội bản quyền âm nhạc Hàn Quốc, một nguồn thu tách biệt với phần doanh thu chia cho công ty.
Hệ thống thực tập sinh K-pop vận hành thế nào, từ thử giọng đến debut?
Hãy hình dung một công ty giải trí K-pop (기획사, gihoeksa) là hãng thu âm, trường đào tạo tài năng và công ty quản lý gộp làm một. Họ tìm những người trẻ có tiềm năng, đào tạo bao lâu tùy ý, quyết định khi nào và theo hình thức nào ra mắt, rồi quản lý sự nghiệp của họ theo hợp đồng độc quyền (전속계약, jeonsok gyeyak). Công ty gánh rủi ro tài chính từ đầu. Đổi lại, họ kiểm soát sản phẩm và được thanh toán trước khi tiền bắt đầu đổ về.
Các hãng đĩa phương Tây thường ký với nghệ sĩ đã có chất riêng và lượng khán giả sẵn. Công ty Hàn Quốc thì tự xây dựng cả nhóm, từ kỹ thuật thanh nhạc, phong thái sân khấu đến concept hình ảnh. Đó là sự đánh đổi cốt lõi của hệ thống: một màn debut được trau chuốt kỹ lưỡng, đổi lấy nhiều năm bị kiểm soát cuộc sống khi còn rất trẻ.
| Giai đoạn | Diễn ra những gì | Ai trả tiền | Rủi ro chính với thực tập sinh |
|---|---|---|---|
| 1. Thử giọng hoặc săn tài năng | Thử giọng mở, gửi video online, được tuyển trên đường phố hoặc giới thiệu từ học viện | Thường miễn phí khi nộp hồ sơ cho công ty thật | Công ty giả mạo thu phí |
| 2. Đào tạo | Học thanh nhạc, vũ đạo, ngoại ngữ và kỹ năng truyền thông, kèm đánh giá định kỳ | Công ty, thường được ghi nhận là chi phí | Bị loại ở bất kỳ buổi đánh giá nào |
| 3. Quyết định debut | Công ty chọn đội hình, concept và thời điểm ra mắt | Công ty chi cho album, MV và quảng bá | Chờ nhiều năm, hoặc không bao giờ được chọn |
| 4. Hợp đồng độc quyền | Thu nhập được quyết toán theo tỷ lệ chia doanh thu, thường kéo dài tối đa 7 năm | Chi phí thường được trừ khỏi doanh thu trước | Thu nhập thấp hoặc bằng 0 cho đến khi chi phí được hoàn lại |
Thử giọng K-pop diễn ra thế nào và thực tập sinh bắt đầu từ mấy tuổi?
Phần lớn thực tập sinh bắt đầu từ tuổi teen, một số từ khi còn nhỏ. Không có độ tuổi bắt đầu chung theo luật, và mỗi công ty tự đặt khung tuổi cho vòng thử giọng. Hãy xem trang thử giọng chính thức của công ty để biết giới hạn hiện tại, vì chúng thay đổi giữa các đợt.
Công ty tìm thực tập sinh bằng cách nào?
Có bốn con đường chính. Thử giọng mở được tổ chức tại văn phòng công ty hoặc theo chuyến lưu diễn, ở cả trong và ngoài Hàn Quốc. Thử giọng online nghĩa là gửi video qua trang web chính thức của công ty. Săn tài năng trên đường phố là khi một tuyển trạch viên tiếp cận ai đó ở nơi công cộng. Học viện là các trường nghệ thuật biểu diễn tư nhân, đặc biệt phổ biến ở Seoul, và các công ty thường xuyên theo dõi buổi biểu diễn của học viên.
Buổi thử giọng thường chỉ cần một điểm mạnh thay vì tất cả cùng lúc: giọng hát, vũ đạo, rap hoặc đơn giản là thần thái trước ống kính. Công ty mua tiềm năng. Một bạn 14 tuổi có chất giọng riêng và thái độ tốt có thể vượt qua một ứng viên 20 tuổi đã trau chuốt kỹ, vì bạn nhỏ hơn còn nhiều năm để đào tạo và quảng bá.
Thực tập sinh K-pop có giới hạn độ tuổi không?
Không có mốc cắt trên toàn quốc, nhưng thực tế các công ty ưu tiên người trẻ hơn, vì đào tạo mất nhiều năm và một sự nghiệp dài sau debut dễ lên kế hoạch hơn. Người lớn tuổi hơn vẫn được ký, nhất là cho một kỹ năng cụ thể như rap, sáng tác hay biên đạo. Nếu bạn đang ở độ tuổi hai mươi, quy định thử giọng của chính công ty là câu trả lời duy nhất có giá trị.
Một ngày của thực tập sinh K-pop: đi học, ký túc xá và ăn kiêng
Cả tuần của một thực tập sinh xoay quanh một việc: buổi đánh giá tiếp theo. Mọi thứ khác, từ việc học, bữa ăn đến giấc ngủ và đời sống xã hội, đều phải xếp quanh giờ tập.
Trên giấy tờ, việc học vẫn đứng đầu
Thực tập sinh trong độ tuổi đi học thường đến trường vào ban ngày và tập vào cuối chiều và buổi tối. Cuối tuần và kỳ nghỉ hè biến thành những ngày tập trọn vẹn. Một số bạn chuyển sang các trường trung học nghệ thuật ở Seoul có chương trình biểu diễn, giúp việc sắp xếp lịch dễ hơn. Vừa thi cử vừa tập nhảy là một trong những phần khó nhất của hệ thống, và gia đình thường phải cân nhắc nên đánh đổi bao nhiêu việc học để lấy thời gian tập luyện.
Cuộc sống ký túc xá và quy định về điện thoại
Nhiều công ty cho thực tập sinh ở ký túc xá chung gần tòa nhà công ty, nhất là các bạn từ tỉnh khác hoặc từ nước ngoài đến. Đời sống ký túc xá thường đi kèm quy tắc: giờ giới nghiêm, hạn chế dùng điện thoại, giới hạn chuyện hẹn hò và mạng xã hội. Mỗi công ty tự đặt quy định và chúng khác nhau khá nhiều. Mục đích là bảo vệ sự tập trung của thực tập sinh và hình ảnh của nhóm trong tương lai. Giới chỉ trích cho rằng như vậy công ty có quá nhiều quyền can thiệp vào đời sống riêng của các bạn tuổi teen.
Ăn kiêng và cân nặng
Ngoại hình là một phần của công việc trong K-pop, và từ lâu đây là phần bị chỉ trích nhiều nhất của quá trình đào tạo. Thực tập sinh có thể bị áp dụng chế độ ăn kiêng và kiểm tra cân nặng do công ty quản lý, đặc biệt trong những tháng trước debut hoặc buổi showcase. Ăn kiêng nghiêm ngặt trong khi nhảy nhiều giờ mỗi ngày có thể nguy hiểm, và nhiều cựu idol đã công khai nói về việc điều đó khó khăn đến mức nào. Gia đình của các thực tập sinh nhỏ tuổi nên hỏi thẳng công ty cách xử lý vấn đề ăn uống và sức khỏe, và có chuyên gia dinh dưỡng hoặc bác sĩ đủ trình độ tham gia hay không.
Đánh giá hằng tháng
Hầu hết các công ty lớn tổ chức đánh giá nội bộ định kỳ, thường gọi là đánh giá cuối tháng (월말평가, wolmal pyeongga). Thực tập sinh biểu diễn trước nhân viên và ban lãnh đạo, được xếp hạng hoặc nhận nhận xét, và có thể bị loại nếu không tiến bộ. Những buổi này quyết định ai ở lại, ai được thêm thời gian đào tạo và cuối cùng là ai vào đội hình debut.
Thực tập sinh K-pop có phải trả tiền đào tạo không? Nợ đào tạo hoạt động thế nào
Thực tập sinh thường không phải trả tiền cho công ty ngay từ đầu. Công ty chi trả giáo viên thanh nhạc và vũ đạo, các lớp ngoại ngữ, phòng tập, nhà ở, bữa ăn, trang phục và đôi khi cả chăm sóc nha khoa thẩm mỹ hoặc da liễu. Điều đáng chú ý là các khoản này thường được ghi lại và sau đó thu hồi từ phần doanh thu của idol sau debut. Đó là điều người hâm mộ muốn nói khi nhắc đến nợ đào tạo.
Đây không phải khoản vay ngân hàng có lãi suất. Nó là một số dư kế toán. Công ty lấy những gì đã chi cho nghệ sĩ trừ vào những gì nghệ sĩ kiếm được, và nghệ sĩ chỉ bắt đầu nhận phần của mình khi số dư chuyển sang dương. Chi phí debut cũng có thể cộng thêm vào: thu âm, MV, trang phục sân khấu, biên đạo và quảng bá. Bao nhiêu trong số đó được tính cho nghệ sĩ phụ thuộc vào hợp đồng.
Ví dụ cụ thể về cách chi phí đào tạo được thu hồi
Hình dung một nhóm năm thành viên trong năm đầu tiên. Album bán được, nhóm xuất hiện trên các chương trình âm nhạc và tổ chức vài buổi gặp fan, nên doanh thu đổ về. Nhưng công ty cũng đã chi rất nhiều: nhiều năm đào tạo cho năm người, hai MV, một buổi showcase debut, trang phục và một chiến dịch quảng bá. Theo cấu trúc thường gặp, các chi phí đó được trừ ra trước. Nếu khoản chi vẫn lớn hơn doanh thu, bản quyết toán (정산, jeongsan) của kỳ đó bằng 0 hoặc âm, và các thành viên không nhận được gì từ kỳ đó ngoài khoản trợ cấp nếu hợp đồng có ghi.
Sang năm thứ hai và thứ ba, một đợt comeback thành công hoặc một chuyến lưu diễn có thể đảo ngược cán cân. Từ đó, mỗi kỳ quyết toán sẽ ra tiền thật, được chia giữa công ty và nhóm rồi chia tiếp cho từng thành viên. Vì vậy bạn hay nghe chuyện một nhóm chỉ nhận khoản thu nhập đàng hoàng đầu tiên sau nhiều năm, dù nhìn từ bên ngoài họ đã rất thành công.
Điều gì xảy ra nếu thực tập sinh rời đi trước debut?
Điều này phụ thuộc vào hợp đồng thực tập sinh. Người rời đi có thể bị yêu cầu hoàn lại một phần chi phí đào tạo, nhất là nếu bỏ đi để ký với công ty đối thủ. Ủy ban Thương mại Công bằng Hàn Quốc đã công bố một mẫu hợp đồng thực tập sinh nhằm hạn chế các điều khoản bất công. Trước khi ký, gia đình nên đọc từng dòng điều khoản về việc rời đi, tốt nhất cùng một luật sư am hiểu hợp đồng giải trí.
Công ty K-pop quyết định ai được debut như thế nào?
Debut là giai đoạn bất định nhất, và các công ty hiếm khi giải thích lựa chọn của mình. Thường có nhiều yếu tố cùng quyết định.
- Kỹ năng và sự tiến bộ thể hiện qua nhiều tháng đánh giá.
- Mức độ hợp với concept của nhóm: công ty lên kế hoạch về âm nhạc và hình ảnh trước, rồi mới chọn thành viên phù hợp, nên một thực tập sinh giỏi vẫn có thể bị loại khỏi một đội hình không hợp với họ.
- Vị trí: một nhóm cần cân bằng giữa main vocal, rapper, main dancer, visual và leader.
- Thời điểm thị trường: các công ty giãn lịch debut để nhóm của mình không cạnh tranh nhau, và nhắm tới những thị trường như Nhật hay Mỹ bằng các đội hình riêng.
- Phản ứng của khán giả: nội dung trước debut, showcase thực tập sinh và các chương trình sống còn là cách thử xem công chúng phản hồi ai.
Các chương trình sống còn đã đưa yếu tố cuối cùng đó lên truyền hình. Những chương trình như loạt Produce 101 của Mnet và Sixteen của JYP Entertainment, nơi hình thành nên TWICE, đưa vòng chọn cuối cùng lên sóng và để khán giả bình chọn hoặc xem từng lượt loại. Chúng tạo ra cộng đồng fan trước debut, nhưng cũng đồng nghĩa với việc bị loại công khai đối với phần lớn thí sinh.
Một số thực tập sinh ở trong hệ thống nhiều năm mà không debut, rồi thử sức ở công ty khác, tham gia chương trình sống còn, hoặc chuyển sang diễn xuất, biên đạo hay sáng tác. Muốn biết lịch sử các thế hệ nhóm nhạc được công ty dựng nên ra sao, hãy đọc hướng dẫn của chúng tôi về các thế hệ K-pop từ H.O.T. đến RIIZE.
Idol K-pop được trả tiền thế nào sau debut?
Thu nhập của idol đến từ một hệ thống quyết toán. Doanh thu từ các hoạt động của nhóm được gom lại, các chi phí đã thỏa thuận được trừ đi, và phần còn lại được chia giữa công ty và nghệ sĩ theo tỷ lệ ghi trong hợp đồng. Phần của nhóm sau đó được chia cho các thành viên, theo tỷ lệ đều nhau hoặc theo hoạt động cá nhân. Tỷ lệ thực tế là thông tin riêng tư và khác nhau theo từng công ty, từng hợp đồng, và tùy đó là hợp đồng đầu tiên hay tái ký.
Thu nhập của idol K-pop đến từ đâu?
| Nguồn thu | Dòng tiền thường chảy thế nào | Ai thường hưởng lợi nhiều nhất |
|---|---|---|
| Album và doanh số kỹ thuật số | Về công ty, đi vào quyết toán của nhóm sau khi trừ chi phí | Cả nhóm |
| Concert và tour diễn | Doanh thu lớn nhưng chi phí sản xuất và di chuyển cũng lớn | Nhóm có lượng fan đông và trung thành |
| Merchandise, lightstick, fan club | Do công ty hoặc đối tác vận hành, quyết toán theo hợp đồng | Nhóm có cộng đồng fan mạnh |
| Quảng cáo và đại diện thương hiệu | Hợp đồng theo nhóm hoặc cá nhân, chia theo hợp đồng | Thành viên mà các thương hiệu muốn chọn làm gương mặt |
| Diễn xuất, show giải trí và hoạt động solo | Thường quyết toán theo từng thành viên | Thành viên có hình ảnh cá nhân nổi bật |
| Bản quyền sáng tác | Do hiệp hội bản quyền âm nhạc Hàn Quốc thu và chi trả cho tác giả đã đăng ký | Thành viên có tên trong danh sách sáng tác |
Vì sao các thành viên cùng nhóm lại kiếm được số tiền khác nhau?
Thu nhập chung của nhóm thường được chia đều, nhưng công việc cá nhân thì không. Một thành viên đóng phim, làm gương mặt cho chiến dịch mỹ phẩm hoặc viết bài hát chủ đề có thể kiếm nhiều hơn hẳn đồng đội. Sáng tác là yếu tố quan trọng nhất ở đây. Các nhạc sĩ Hàn Quốc đăng ký với Hiệp hội Bản quyền Âm nhạc Hàn Quốc (KOMCA), nơi thu tiền bản quyền khi bài hát được sử dụng, nên một thành viên có tên trong danh sách sáng tác sẽ có thu nhập từ mỗi lượt stream và phát sóng, bất kể bản quyết toán của công ty đang dương hay âm.
Đọc số liệu của công ty từ nước ngoài như thế nào?
Các công ty lớn như HYBE, SM Entertainment, JYP Entertainment và YG Entertainment đều niêm yết trên sàn chứng khoán Hàn Quốc, nên báo cáo quý và báo cáo năm của họ cho thấy doanh thu công ty theo từng mảng kinh doanh. Những báo cáo này không cho biết thu nhập của từng thành viên, và không ai ngoài công ty và nghệ sĩ biết được. Hãy coi mọi tin lan truyền về mức thu nhập chính xác của một idol là chưa được xác minh.
Điều gì đã thay đổi sau các tranh chấp hợp đồng K-pop?
Trong những năm 2000, một số tranh chấp nổi tiếng giữa idol và công ty đã thu hút sự chú ý tới các hợp đồng quá dài, quyết toán thiếu minh bạch và mức phạt nặng khi rời đi. Phản ứng đó đã định hình lại cách viết hợp đồng. Dưới đây là những thay đổi, nói một cách khái quát.
- Quy tắc 7 năm. Năm 2009, Ủy ban Thương mại Công bằng Hàn Quốc, cơ quan quản lý cạnh tranh của nước này, đưa ra hợp đồng độc quyền mẫu cho nghệ sĩ. Hợp đồng giới hạn thời hạn ở mức 7 năm theo nguyên tắc chung. Giờ đây người hâm mộ coi mốc bảy năm là lúc các nhóm tái ký, tan rã hoặc các thành viên ký riêng.
- Quyết toán rõ ràng hơn. Hợp đồng mẫu kỳ vọng công ty chia sẻ chi tiết quyết toán với nghệ sĩ, để các thành viên thấy được đã kiếm được bao nhiêu và bị trừ những gì.
- Bảo vệ trẻ vị thành niên. Một đạo luật năm 2014 về ngành công nghiệp văn hóa đại chúng và nghệ thuật bổ sung các biện pháp bảo vệ nghệ sĩ chưa đủ tuổi, gồm giới hạn giờ làm việc và làm việc ban đêm, cùng quy định về việc các công ty quản lý phải đăng ký.
- Hợp đồng thực tập sinh mẫu. Cơ quan quản lý cũng công bố một mẫu hợp đồng cho thực tập sinh, hạn chế các điều khoản bất công với những người chưa debut.
Hợp đồng mẫu chỉ là bản mẫu, không phải bảo đảm. Các công ty có thể thương lượng điều khoản khác, và tranh chấp vẫn xảy ra. Thay đổi thực tế lớn nhất là nghệ sĩ, đặc biệt khi tái ký, giờ có nhiều sức mặc cả hơn. Những nhóm đã có thành tích thường đàm phán được tỷ lệ chia tốt hơn, quyền sáng tạo nhiều hơn hoặc quyền làm dự án solo với công ty khác.
Ai sở hữu tên nhóm?
Các công ty thường đăng ký tên nhóm làm nhãn hiệu. Khi thành viên rời đi lúc hết hợp đồng, họ có thể không được tiếp tục biểu diễn dưới tên đó trừ khi đạt thỏa thuận với công ty. Đây là một lý do khiến một số nhóm tái ký như một khối dù các thành viên ký hợp đồng riêng ở nơi khác.
Người nước ngoài có thể trở thành thực tập sinh K-pop không?
Có. Các công ty đã đào tạo và cho debut thành viên đến từ Nhật Bản, Trung Quốc, Thái Lan, Mỹ, Úc và nhiều nơi khác, và các nhóm toàn cầu dành cho thị trường nước ngoài đang tăng lên. Các công ty lớn tổ chức thử giọng toàn cầu và nhận video nộp online. Ngày giờ, độ tuổi và yêu cầu thay đổi theo từng đợt, nên hãy kiểm tra trang thử giọng chính thức của công ty thay vì tin vào các tài khoản của fan.
Với thực tập sinh nước ngoài, phần khó đến sau khi ký: xin visa cùng công ty, chuyển đến Seoul, thường khi còn là thiếu niên, và học tiếng Hàn đủ nhanh để theo kịp các show tạp kỹ và giao tiếp với fan. Bắt đầu học Hangul ngay từ ở nhà tạo ra khác biệt thật sự. Kế hoạch học Hangul trong một cuối tuần của chúng tôi là bước đầu thực tế.
Gia đình cần kiểm tra gì trước khi một bạn chưa thành niên ký hợp đồng?
- Thời hạn hợp đồng và so sánh với chuẩn 7 năm.
- Những chi phí nào có thể tính cho nghệ sĩ, và chi phí đào tạo thực tập sinh có được tính không.
- Mức phạt khi rời đi trước hoặc sau debut.
- Tần suất chia sẻ quyết toán và mức độ chi tiết.
- Chính sách về việc học, thời gian nghỉ ngơi, chăm sóc sức khỏe và ăn uống, được ghi bằng văn bản.
FAQ
Thực tập sinh K-pop đào tạo bao lâu trước khi debut?
Không có thời gian chuẩn. Một số thực tập sinh debut sau vài tháng, số khác đào tạo nhiều năm hoặc không bao giờ debut. Điều này phụ thuộc vào kế hoạch của công ty, tiến bộ của thực tập sinh và việc có hình thành được một đội hình phù hợp với họ hay không.
Thực tập sinh K-pop có được trả lương không?
Thực tập sinh nhìn chung không có lương. Công ty chi trả bài học, nhà ở và ăn uống, và các khoản đó thường được thu hồi từ thu nhập của idol sau debut. Hãy kiểm tra hợp đồng cụ thể, vì điều khoản khác nhau tùy công ty.
Điều gì xảy ra với thực tập sinh K-pop không debut?
Nhiều bạn rời đi khi hết hợp đồng hoặc sau khi bị loại ở một buổi đánh giá. Một số chuyển sang công ty khác hoặc một chương trình sống còn. Số khác chuyển sang diễn xuất, biên đạo, sáng tác hoặc dạy học, và có người quay lại trường học hay đi làm bình thường.
Idol K-pop kiếm được bao nhiêu tiền?
Không có con số công khai đáng tin cậy cho từng idol. Thu nhập phụ thuộc vào tỷ lệ chia trong hợp đồng, số tiền đã chi cho nhóm và các công việc cá nhân như quảng cáo, diễn xuất và sáng tác. Các công ty niêm yết công bố doanh thu của công ty, không công bố thu nhập từng thành viên.
Vì sao hợp đồng K-pop kéo dài 7 năm?
Năm 2009, Ủy ban Thương mại Công bằng Hàn Quốc đưa ra hợp đồng độc quyền mẫu giới hạn thời hạn ở mức 7 năm theo nguyên tắc chung. Các công ty sử dụng rộng rãi mẫu này, nên năm thứ bảy đã trở thành mốc quen thuộc cho các cuộc thương lượng tái ký, việc thành viên rời đi hoặc nhóm tạm nghỉ.
Hệ thống thực tập sinh K-pop có mang tính bóc lột không?
Hệ thống này từng bị chỉ trích nghiêm trọng vì lịch trình dày đặc, chế độ ăn kiêng khắt khe, quy định về đời tư và thời gian dài không có thu nhập, và các cựu idol đã nói về những áp lực này. Chuẩn hợp đồng và quy định bảo vệ trẻ vị thành niên đã cải thiện tình hình, nhưng điều kiện vẫn khác nhau nhiều giữa các công ty. Trước khi ký, hãy đọc kỹ điều khoản và đặt câu hỏi.
Nên theo dõi điều gì tiếp theo nếu bạn quan tâm một thực tập sinh hay nhóm mới
Nếu bạn đang theo dõi một nhóm, hãy chú ý ba điều. Thứ nhất là mốc bảy năm, khi tin tái ký thường xuất hiện. Thứ hai là hoạt động cá nhân như diễn xuất, album solo hoặc tên trong danh sách sáng tác, thường cho thấy thành viên nào có sức mặc cả riêng. Thứ ba là thông báo chính thức của công ty, nguồn đáng tin duy nhất về đội hình, hợp đồng và debut. Hãy bỏ qua các ảnh chụp màn hình chưa được xác minh.
Nếu bạn đang nghĩ đến chuyện đi thử giọng, hãy bắt đầu từ trang thử giọng chính thức của công ty, chuẩn bị một video biểu diễn thật tốt và bắt đầu học tiếng Hàn ngay từ bây giờ. Để hiểu văn hóa fan trước buổi diễn đầu tiên, hãy đọc hướng dẫn 30 từ lóng của fan K-pop, rồi lên kế hoạch cho chuyến đi thật với mẹo cách đi xem concert K-pop.
Bài liên quan
Nguồn k-korea.blog
Giá, giờ mở cửa và tình trạng hàng có thể thay đổi. Hãy kiểm tra trang chính thức trước khi mua hoặc đi.